Politique de Management

Notre politique de management est du type participatif

Nous développons des relations à long terme avec nos collaborateurs afin d'établir un dialogue auquel participent toutes les personnes concernées par une problématique donnée afin de miser sur l'intelligence collective.

Notre gestion collaborative est focalisée sur des relations humaines conviviales et une bonne ambiance de communication.

Nos collaborateurs sont davantage impliqués dans le fonctionnement du CETIME et notamment au niveau de la prise de décision.

On stimule l’écoute et le partage, pour développer la confiance individuelle et renforcer l’esprit de groupe, qui au final améliore notre fonctionnement.

Une partie du pouvoir est délégué aux cadres qui participent à la mise en œuvre de notre stratégie de développement.